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2020年は社会情勢の影響により、高卒採用のスケジュールが変更になったり、企業と学生が顔を合わせてお互いの理解を深めることのできるイベント自体が中止になったりし、例年にない採用活動でした。

新しい生活様式に対応しながらの採用活動もひと段落し、4月からの新入社員の研修などの準備と並行し、次の2022年3月卒業予定の新卒採用に向けて動いている時期かと思います。

そんな中、当勉強会も社会情勢の影響により、リアルからオンラインに変更して開催しましたが、他社が実践している「採用の取り組み」や、先生または就職支援員の生の声をお届けする「採用についての最新情報」を共有いただける情報交換会の場として、ご好評いただいております。

さて、コロナウイルス感染拡大防止の状況下で、たくさん企業様から採用のお悩みを伺っております。

・学校、企業双方の連携強化と努力が必要だが、現状はなかなか難しい。
・コロナで業績が下がっていたが、徐々に戻ってきたので採用を通常に戻したい。
・主力業務部門の採用に、応募がほとんどない状況が続いている。
・コロナで一時期合同説明会などが中止になり、学生と直接会える機会が減少した。Web選考を実施しているが、Web環境等接続トラブルもあり、対面での選考の必要性を感じている。

やはりコロナウイルスによる経済状況の変化により、各社様、採用活動の方向性にお悩みのようです。

そこで大好評であった「秋田採用勉強会」を無料で開催し、皆様の会社経営、採用活動に役立てていただければと思います。
オンラインでの開催なので、どこでもご参加いだけます!

第2回では、
・高卒採用はたった3つの施策で成功する!?
・高卒採用で必要なツール5選!
・高校の先生との情報交換会
の予定となっております。

また、前回も大変好評でした、県内の高等学校で実際に生徒の就職指導に当たっている先生、就職支援員の方々をお呼びし、グループごとに分かれて様々なテーマについて話し合い、「情報交換会」を行う予定です。
学校の先生方に、他社の取り組みや高校採用の今現在の様々なことについて、質問をしてみませんか?
また、高校の就職担当の先生方との顔つなぎの場としても、ぜひご活用ください!

きっと採用についての、明日からの取り組みのヒントが得られるのではないでしょうか?
高校生の就職意識や動向について意見交換できるこの機会に、ぜひ参加してみてはいかがでしょうか。

詳しくは資料を参照の上、奮ってご参加ください。
参加は無料です!

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