株式会社 遠藤設計事務所は、こんな会社です！

株式会社 遠藤設計事務所

生活に欠かせない社会インフラを支えるために

事業内容

企業紹介

「未来の子どもたちへ誇れる仕事」を目指して

　当社は、生活に欠かせない下水道や道路などの社会インフラを支える建設コンサルタントとして高い評価を得てきました。日々技術力の向上に努め、お客様のご要望に誠心誠意、かつ軽いフットワークでお応えできるよう取り組んでいます。そしてこの先も豊かな生活環境を育んでいくために、常に技術を磨き、経験と信頼を積み重ねていきます。「未来の子どもたちに誇れる仕事」がモットーです。

ここがポイント！

2020年9月に、ユースエール認定企業に！
若者の雇用管理状況が優秀企業を厚生労働大臣が認定する中小企業認定制度「ユースエール認定企業」として秋田県20社目として認定。若者の採用・育成にも力を入れています。

メンター制度導入による若手社員の育成
当社は若手の育成に力を入れており、全従業員の約4割が20～30代です。職場見学は随時受け付けておりますので、ぜひ業務を体験しに来てください。

勤務時間内に行われる企業内研修
ベテランから若手まで、全員で共有する社内技術発表会の開催や、各事業所と意見交換し協議するオンライン会議など、勤務時間内で行われる研修も◎。

資格取得支援制度の充実
会社が認めた資格についての取得費用は会社が全額補填しています。通常業務をこなし、高い技術を身に着け、学び、経験することで、より高度な資格にチャレンジができ、社員全員でバックアップを図っています。

社員旅行・忘年会などの行事多数
「日々、一緒に働くスタッフだから、仕事もプライベートも環境を整えたい」と話す社長。ワークライフバランスにも配慮しながら多彩な行事を楽しく開催します。

メッセージ

先輩スタッフの声

私の仕事スケジュール
9：00 　社内打ち合わせ、出社
9:15　設計業務、各種資料作成
12:00　昼休み
13:00　設計業務、各種資料作成
18：00　退社

私の仕事スケジュール
8：45　出社
9：00　現場へ出発
9：30　現地作業
12：00　昼休み
13：00　現地作業
17：30　会社へ戻り書類作成整理など
18：00　退社

会議や研修制度も充実

若手育成とキャリア形成に向けた取り組み

若手育成の取り組みとして「メンター制度」を導入しています。メンター制度とは、若手社員の会社生活に対して、先輩社員がさまざまな支援を行う制度のこと。職場環境や仕事内容における悩みなどを、頼れる先輩社員に相談することができます。業務に慣れるまでの1年間は定期的に面談などを行い、フォローアップを受けながら安心して仕事に打ち込むことができます。

秋田県内20社目のユースエール認定企業

「ユースエール」とは、若者（youth）を応援する（yellを送る）事業主の意味。若者の採用・育成に積極的で、かつ若者の雇用管理などが優良な企業として、2020年9月に県内20社目の認定を受けています。

事業所紹介

秋田本社
〒010-0914 秋田市保戸野千代田町9-43
☎018-863-8011
FAX 018-863-8102　

由利本荘支店
〒015-0013 由利本荘市石脇字田尻野7-247
☎0184-44-8891
FAX 0184-44-8892

企業情報

会社名	株式会社 遠藤設計事務所
所在地	秋田本社 〒010-0914　秋田市保戸野千代田町9-43
HP	http://endousekkei.co.jp
電話番号	TEL:018-863-8011 FAX:018-863-8102
設立	1996年4月
従業員数	20名