社会福祉法人 五城目やまゆり会は、こんな会社です！

社会福祉法人 五城目やまゆり会

「介護はカッコイイ」をスローガンに
良質な介護福祉サービスを提供していく

事業内容

企業紹介

週休3日制を初導入！
介護職員に働き方の広がりを

五城目やまゆり会は平成6年に設立した、約100名の職員が働く施設です。利用者の思いを受け止め、地域福祉の期待に応えたサービスを提供しています。週休３日制を導入し、職員のキャリアアップとワークライフバランスを両立。職員がさまざまなライフステージに合わせて活躍できる、低成長時代だからこそ安心して長く働ける職場環境です。

五城目やまゆり会は、介護従事者の処遇改善や人材育成などに積極的に取り組み、県の基準を満たしていることを認められた事業者として、「秋田県認証介護サービス事業所」に認定されている。

ポイント！

選択的週休3日制を導入し、ライフステージに合わせた新しいワークスタイルの実現をサポート。プライベートの楽しみ方は無限大！

キャリアパス制度により、必要な資格や経験が明確となり、将来どうなりたいのかがイメージできるように。毎年の昇給基準も設定。

取得推進への各種取り組みが。3連休や半日、時間単位で取得でき（法定上限なし）、有給休暇とは別に感染症休暇（給料あり）も5日間設定。

私たちの会社を紹介します！先輩スタッフの声

9：30 　 出社、情報収集、離床介助、水分補給介助
11：00　トイレ誘導、食事・臥床介助
13：00　昼休み
14：00　入浴介助
16：00　洗濯物の片付け
16：30　食事・臥床介助
18：30　退社

10：30   出社、日誌・連絡帳の確認
11：00　離床・食事・臥床介助
13：00　昼休み
14：00　リネン交換、清掃
15：00　離床・食事介助
18：00　就寝介助、おむつ交換
19：30　1日の水分量の計算、退社

選択的週休3日制の導入で
多様性のある働き方を

働き方の選択肢を増やすため、週休3日制を導入しました。趣味や資格取得などプライベートの充実や子育て・介護と仕事を両立しやすいなどのメリットも多く、メリハリをつけた働き方が可能となります。

子育て世代の職員には多様な働き方を提案。また、週休３日制を活用すれば、1日の労働時間は長くなるものの、プライベートとのメリハリもつけやすくなります。

育児休暇取得率＆復帰率100%！
結婚や出産後も活躍できる

女性の産休・育休はもちろん、男性の育休取得、復帰率は100％！　職員の７割が女性のため、互いにサポートし合い、小さい子どもがいるママの働き方も随時相談できます。結婚、出産を経て活躍するスタッフが大勢います。

採用担当者からのメッセージ

選択的週休３日制の導入により、育児や介護と仕事の両立はもちろん、趣味を楽しみたい人もプライベートの時間を確保しやすくなります。増えた休日を資格の勉強やリスキリングによる知識の習得にも使え、楽しみ方は無限大です。

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