社会福祉法人 五城目やまゆり会は、こんな会社です！

社会福祉法人 五城目やまゆり会

あなたの人生を「K A i G O 」でハッピーに！
特別養護老人ホーム広青苑

事業内容

企業紹介

“自分らしく”働ける喜び
ICT化で職員の負担軽減も

五城目やまゆり会は平成6年に設立した、約100名の職員が働く施設です。ICT機器を使ったテクノロジー化による業務効率化や職員の身体的負担の軽減、週休3日制の導入など職員の働きやすさを追求し、エンゲージメントの向上を最優先しています。一人ひとりの職員が描く未来に向かって確実に活躍でき、安心して長く働ける職場環境です。

情報共有も大切です

ポイント！

選択的週休3日制を導入し、ライフステージに合わせた新しいワークスタイルの実現をサポート。プライベートの楽しみ方は無限大！

女性の産休・育休はもちろん、男性の育休取得・復帰率も100% ！　職員の7割が女性のため、互いにサポートし、働き方も随時相談できます。

ルッキズムやジェンダーなどの固定概念にとらわれず、ありのままを受け入れて尊重します。自分らしく働けて、魅力を最大限に伸ばせます。

私たちの会社を紹介します！先輩スタッフの声

一人ひとりに寄り添ったサポートを

入居者様の声が励みに！

おうちのようにアットホームな環境でケアを

ICT機器を使ったテクノロジー化で
“カッコいい介護”を実現！

ICT機器を使ったテクノロジー化による業務効率化や、ロボット導入によるコミュニケーションと職員の身体的負担の軽減を実現しています。また、インカムやタブレットを使用し、“カッコいい介護”を推進。
今後も職員のさらなる仕事の効率化と、業務負担の軽減を目的に、完全テクノロジー化の完遂を目指していきます。

職員は情報共有のため、インカムを使用。入居者様のバイタルや状態などがわかる見守りロボットなども導入し、スマホなどで共有できるため、職員の身体的負担の軽減に。

選択的週休3日制や資格取得など
職員のエンゲージメントを向上

働き方の選択肢を増やすため、週休3日制を導入しています。趣味や資格取得などプライベートの充実や、子育て・介護と仕事を両立しやすいなどのメリットも多く、職員はキャリアアップとワークライフバランスを両立できます。また、髪型や髪色、ルッキズム、性別の枠組みなどにとらわれず、ありのままを受け入れて尊重。自分らしく働けて、無限の可能性や魅力を最大限に伸ばせます。
そのほか、産休・育休取得率は100％！　資格取得のサポートなど、福利厚生も充実しています。

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